疫情下的经济状况有目共睹，劳动力市场需求相应下降。高校毕业生规模逐年扩大，加之大量留学生归国...各高校毕业生将面临史上“最严峻”的就业考验。

 

　　01

 

　　2月27日BOSS直聘发布了《2020春招就业市场追踪报告》，报告显示春节后第三周，面向2020年应届生的岗位需求环比增长16%，但同比仍然下降44%，百人以下小微企业的应届生需求相比2019年收缩了52%。

 

　　02

 

　　2016年、2017年、2018年、2019年和2020年我国高校毕业生增幅分别为16万、30万、25万、14万和40万 ， 2020年预计达到874万人的历史新高 。高校毕业生供给规模的大幅度增加势必加剧就业的难度。

 

　　向左滑动试试→

 

　　03

 

　　与此同时，最强劲的劳动力替代者——海归毕业生，规模也在逐年增加。2015年、2016年、2017年和2018年学成回国留学人员数分别为40.8万、43.2万、48.1万和51.9万。2019年 (未获取有效数据) 和2020年预计仍然保持增长趋势，2020年规模预计约60万。

 

　　向左滑动试试→

 

　　04

 

　　经济发展速度对就业的影响最为直接和显著。疫情终将过去，但是在短期内疫情会对经济发展和稳定就业产生不利影响，2020年第一季度的经济增速预计将显著低于6.0%，甚至出现更大幅度的下降，劳动力市场需求将相应地“减少”。

 

　　向左滑动试试→

 

　　05

 

　　2019年经济下滑，各企业的裁员风浪一波高过一波。网易进行了大幅度的裁员，总体人数从1400人裁至900人；腾讯裁减一批中层干部，裁员比例大概为10%左右；滴滴在全员会上宣布“过冬”，进行裁员15%，其裁员总人数达到2000人……

 

　　亲，到头了，别滑了！

 

　　因疫情原因，就业形势之艰难，几十年来罕见，不仅因为需求萎缩，疫情也直接影响了实习面试等招聘关键环节。大学生就业已经到了最艰难时刻，没有之一！

 

　　但是，就业问题乃民生之本，是国家发展的基石。今年的就业形势的确因新冠肺炎疫情而变得更加不易，我国政府在这个时候采取了多种措施强化落实，为毕业生提供多层次、多形式的就业服务。

 

　　我国政府采取的高校毕业生就业问题的措施：

 

　　1

 

　　在稳定就业基本面上下功夫，尽快实施企业安全复工复产计划，创造更多就业岗位。

 

　　复工复产是“稳就业”头等大事。各级政府部门已经陆续出台各类政策，不仅通过税收社保延期减免直接降低用工成本，而且优化行政程序甚至直接提供物资资源的支持帮助企业复工复产——只有生产性活动才能真正解决内生地、可持续地创造新的就业机会。

 

　　2

 

　　在增加就业机会上下功夫，专门增加年度就业岗位需求，容纳更多高校毕业生供给。

 

　　根据国务院的整体部署，教育部已经明确将重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录；加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍；实施好农村教师特岗计划，配合有关部门继续组织实施好大学生村官、三支一扶、西部计划等基层就业项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。教育部党组成员、副部长翁铁慧也表示：鼓励更多应届毕业生参军入伍、面向基层就业；扩大中小学教师招聘。

 

　　3

 

　　在降低劳动力供给规模上下功夫，实施高等教育和专项培训适度扩增计划，减少高校毕业生的供给数量，缓解就业岗位紧张度。

 

　　国务院已经明确扩大2020年硕士研究生招生规模和专升本规模。教育部计划扩大硕士研究生招生的规模，比去年可能会增加18.9万。扩大普通高校专升本的规模，同比争取增加32.2万人。同时，各地政府均从就业补助资金给予毕业生一定的就业补贴。教育部党组成员、副部长翁铁慧也表示，给湖北籍以及湖北上学的毕业生特别就业关照。

 

　　4

 

　　在强化职业搜寻匹配上下功夫，提供在线求职服务，延长求职到岗时间，提升求职匹配效率效果。

 

　　当前，人社部、教育部等五部委已下发通知，鼓励高校和用人单位利用互联网进行供需对接，实行网上面试、网上签约、网上报到。同时通过引导用人单位适当延长招聘时间、推迟体检时间、推迟签约录取；举办“24365校园招聘服务”活动等多种举措，为高校毕业生提供招聘服务。

 

　　同样，面对严峻的就业形势，高校毕业生也要学会自力更生，全力以赴。不要因为疫情而影响到自己的情绪，积极行动起来。

 

　　关于当前高校毕业生就业问题的建议：

 

　　1

 

　　提升求职密度、广度与精度

 

　　投入更多的时间和精力搜索职位信息，投递简历，电话或微信或邮件沟通；挖掘各种求职渠道，从在线人才招聘会到网络招聘检索，从学校就业部门到亲朋好友等各种社会关系等；了解自己，了解岗位要求及其用人单位的行业特点与组织文化等，不要广撒网，眉毛胡子一起抓。

 

　　2

 

　　专注于自己的行业

 

　　一旦认准一个行业就一直努力坚持下去，在没有特别大的变故下都不要改行。任何一个行业都有存在的意义，不会因为时代的变更而突然消亡，被淘汰的只有行业的弱者，在坚持本行业特点的同时顺应时代潮流，日新日异让新技术新理念为我所用。行业老炮都是这个行业的王者，永远不会被淘汰。

 

　　3

 

　　敢于接受艰苦的工作岗位

 

　　今年教育部将加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。并会同有关部门实施好大学生基层就业项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。虽然最近二十年中国高等教育发展很快，但是全国接受过高等教育的国民也只不过10%。大量艰苦地区、艰苦行业、艰苦单位和艰苦岗位缺少接受过高等教育的高素质的专业人员。毕业生们应放宽眼界，将自己融入到祖国的发展建设中，投入基层、艰苦岗位建功立业。

 

　　4

 

　　尝试自我创业

 

　　像阿里、美团、快手、微信这样的数字平台经济在我国的飞速发展实际上为每一个普通国民都创造出了更加便利、更加低风险、更加成本有效性的创业方式。但是所有想创业的人，必须有两个基本条件：一是创业肯定比就业更辛苦，要做好充分的心理准备，二是创业必须有所专长，自己有干货。

 

　　5

 

　　培养而且践行职业精神

 

　　泰勒在他的《科学管理原理》说到：在各行各业，即使在那些最微不足道的细节上，用科学的方法代替单凭经验行事的方法，也将带来巨大的收益……而这种最好的方法和工具只有通过对所有正在采用的方法和工具进行系统的科学研究和分析，同时结合准确、精密的动作和时间研究才能发现和形成。

 

　　6

 

　　持续的学习，持续的提升自己

 

　　在瞬息万变的数字经济时代，普通劳动者的职业前景非常不确定，存量人力资本的价值越来越小，人力资本折旧在加速，必须不断补充人力资本增量，唯一的选择就是基于人力资本生命周期理论的终身学习，不断自我学习，培养新的技能，培养核心技能往深度化发展。

 

　　流动的2020年,在疫情笼罩的世界里,希望应届的毕业生们能够勇敢而骄傲,哪里有机遇,就往哪里行动。

 

　　抓住一个机会后,也不意味着对其他机会的放弃,人生的选择总是很多……要把所有的可能性都掌握在自己手里,随时待命,主动出击,当意外来临时，就能更好的去征服困难，去适应生活。