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年仅18岁简历无电话号码0工作经验,乔布斯是怎么拿到offer

来源:奇酷学院 发表于:

年仅18岁,简历无电话号码,0工作经验,乔布斯是怎么拿到offer?

  大佬简历大比拼——乔布斯
 
  乔布斯18岁时的第一封求职信以17.5万美元的价格被拍卖。
  ▲乔布斯求职信原件
 
  求职信充分诠释了什么是Less is more——
 
  在职业经历(Past Employment)这一栏,乔布斯是空白的。
  当时年仅 18 岁的他没有任何从业经历,是第一次找工作。
 
  电话号码这一栏里仍然是“无”。
  年仅18岁,0工作经验,简历没留电话号码,乔布斯仍然拿下了offer。
 
  不可想象!
 
  那么乔布斯是如何拿下offer的呢?
 
  乔布斯简历里,在特殊技能里,写的是电子技术、设计工程(electronics tech or design engineer. digital.)。
 
  更有心的是,他在后面还有标注,虽然字迹有些模糊,但也可以认出来写的是:来自惠普附近的海湾地区(from Bay near Hewitt-Packard)。
 
  为什么会有这么一句话呢?
 
  原来,乔布斯自小生活在美国硅谷附近,邻居都是普惠的员工,在这些人的影响下,乔布斯对电子科技产生了浓厚的兴趣。
 
  一位惠普的工程师看他这么有兴趣,就推荐他参加惠普专门为年轻工程师举办的「发现者俱乐部」。
  也是在这里,乔布斯第一次见到了电脑。
  1967 年,年仅 12 岁的乔布斯联系到惠普公司创始人比尔·休利特,得到了休利特的认可,获得了在惠普实习的机会。
  想一想,自己 12 岁的时候还在干嘛呢?也就是个每天等放学的小学生吧。
 
  当然,最后乔布斯拿着这封求职信拿到了雅达利电视游戏机公司offer。
 
  其首席技术工程师艾伦·奥尔康说:「我真不知道为什么雇用他,他除了想做这份工作,而且对科技抱有冲劲之外,其他什么都没有。」
 
  大佬简历大比拼——罗永浩
 
  无独有偶。
 
  近几年,锤子科技创始人罗永浩卖手机讲段子,几乎让人忘了2000年时,他还曾经是新东方学校的任课教师。
 
  当时罗永浩给北京新东方学校校长俞敏洪写了一封求职信,写着:
 
  “给我个机会去面试或是试讲吧,我会是新东方最好的老师,最差的情况下,也会是之一”。
 
  求职信原文如下:
 
   罗永浩求职信
 
   
 
  你缺的不是工作经验
 
  而是差异化
 
  大佬们的简历各不相同,但是都有着共同的特性——简历具有强烈的差异化。
 
  很多初入职场的程序员,在刚毕业的时候,盲目的投简历,发现都要工作经验,很难拿offer。
 
  终于等了三年,有了最渴望的工作经验,但是结果仍然没有改变。
 
  所以——
 
  从本质上来说,你并不缺工作经验,而是差异化。
 
   
 
  我们需要不断询问自己并找到自己真正负责的“大内容”。
 
  工作内容是千篇一律,不同的人用不同的工具,会得到不同的结果。
 
  简历撰写这里有一套超级简历公式:
 
  动词 + 工作内容 + 方法 + 结果
 
  实际撰写形式如下:
 
  简历上写具体、写结果,才能让人知道你真正做了哪些事情,用了哪些工具,做成了什么成果。
 
  写具体
 
  写结果
 
  找到自己真正负责的“大内容”,参考超级简历公式,真正戳中HR的需求。