最近魏璎珞升职记火了。凭借舌灿莲花，魏璎珞一路开挂。

 

　　没错，面试时同样七分靠能力，三分靠演说技能。

 

　　那么我们如何在面试中，介绍自己的项目作品?

 

　　1、在面试前准备项目描述，别害怕，因为面试官什么都不知道

 

　　面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的（一般公司会到录用后，用背景调查的方式来核实）。

 

　　更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。

 

　　如果你的工作经验比面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流程（笔者在面试方面成精后也经常干这种事情，大家一定也能行）。

 

　　既然面试官无法了解你的底细，那么他们怎么来验证你的项目经验和技术？下面总结了一些常用的提问方式。

 

　　2、准备项目的各种细节，一旦被问倒了，就说明你没做过

 

　　一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。而且这些是你实际的项目经验（不是学习经验，也不是培训经验），那么一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。

 

　　不少人是拘泥于“项目里做了什么业务，以及代码实现的细节”，这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。

 

　　在避免上述不好的回答的同时，大家可以按下表所给出的要素准备项目介绍。如果可以，也请大家准备一下用英语描述。其实刚毕业的学生，或者工作经验较少的人，英语能力都差不多，但你说了，这就是质的进步。

　　面试前，你一定要准备，一定要有自信，但也要避免如下的一些情况。

　　3、不露痕迹地说出面试官爱听的话

 

　　在项目介绍的时候（当然包括后继的面试），面试官其实很想要听一些关键点，只要你说出来，而且回答相关问题比较好，这绝对是加分项。我在面试别人的时候，一旦这些关键点得到确认，我是绝对会在评语上加上一笔的。

 

　　下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞。

　　4、一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点

 

　　面试官往往会特别提问：你项目里有什么亮点？或者你作为应聘者，有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。即使这样问，还有些人直接说没有。

 

　　事实上，面试者这样问已经是处于角色错位了，作为面试者，应当主动说出，而不是等着问，但请注意，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。

 

　　比如：在这个项目里用到了什么技术？除了说一些基本的技术，还得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。

 

　　或者找个相关的问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多？你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。

 

　　面试的时候，如果候选人回答问题很简单，有一说一，不会扩展，或者用非常吝啬的语句来回答我的问题，那么面试官一般会给机会让他们深入讲述（但不敢保证是不是每个面试官都会深入提问），如果回答的很简洁，那么也会很吝啬地给出好的评语。

 

　　记住：面试官不是你的亲戚，面试官很忙，能挖掘出你的亮点的面试官很少，而说出你的亮点是你的义务。

 

　　一般面试官会根据以下情况，对于面试者进行打分：

 

　　1、如果回答很简答，但回答里能证明出他对框架等技术确实是做过。

 

　　那么面试官会做出以下评价：

 

　　对框架了解一般，不知道一些深层次的知识（如果反复问了多次了，你都回答很简答，那么对不起了，面试官只能这么写，或许你确实技术很强，那也没办法，谁让你不肯说呢？）”，同时会加一句“表达能力很一般，沟通能力不强”，这样即使他通过技术面试，后面的面试他也会很吃力。

 

　　2、如果回答很简单，通过回答面试官没法验证他是在项目里做过这个技术，还是仅仅在平时学习中学过这个技术。

 

　　那么面试官会做出以下评价：

 

　　在简历中说用过XX技术，但对某些细节说不上来，没法看出在项目里用到这个技术。

 

　　所以如果这个技术是职务必需点，那么面试者通过面试的可能性就非常小。

 

　　3、如果回答很简单，而且只通过嗯啊之类的虚词回答，经过提醒还这样。

 

　　那么面试官会做出以下评价：

 

　　技术很薄弱，没法通过面试。

 

　　4、虽然通过回答能很好地展示自己的技能，但逻辑调理不清晰，那么面试官会让他通过技术面试，但会写上“技能很好，但表达能力一般（或有待提高），请后继面试经理斟酌”。这样通过后继综合面试的机会就一般了，毕竟综合面试会着重考察表达能力交往能力等非技术因素。

 

　　不管怎样，一旦回答简单，不主动说出你的擅长点，或没有条理很清楚地说出你的亮点，就算面试官让你通过面试，也不会写上“框架细节了解比较深，数据库应用比较熟练”等之类的好评语，你即使通过技术和后面的综合面试，工资也是比较低的。

 

　　5、一旦有低级错误，可能会直接出局

 

　　面试过程中有些方面你是绝对不能出错，所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些会导致你直接出局的错误回答。

 

　　6、引导篇：准备些加分点，在介绍时有意提到，但别说全

 

　　在做项目介绍的时候，你可以穿插说出一些你的亮点，但请记得，不论在介绍项目还是在回答问题，你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目，一旦你详细说，可能会让面试官感觉你跑题了。

 

　　所以这时你可以一笔带过，比如你可以说，“我们的项目对数据要求比较大，忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”，这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。

 

　　你在面试前可以根据职位的需求，准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是Spring MVC框架，大数据高并发，要有数据库调优经验，那么介绍以往项目时，你就最好突出这些方面你的实际技能。

 

　　实在不行，你也可以说“我除了做开发，也做了了解需求，测试和部署的工作，因为这个项目人手比较少，压力比较大”，这样你也能展示你有过独挡一面的经历。

 

　　面试官在面试过程中，一旦听到有亮点，就会等到他说好当前问题后，顺口去问，一般技术面试最多办半小时，你把时间用在回答准备好的问题点上的时候，被问其他问题的时间就会少了。

 

　　7、你可以引导，但不能自说自话

 

　　一般在面试过程中，面试者可以引导，但不能自说自话。

 

　　一旦面试者亮出加分点，但面试官没接嘴，这个加分点可能就不是项目必备的，也不是他所关注的，当前你就可以别再说了，或者等到你提问题的时候再说。

 

　　8、不是结尾的总结

 

　　到这里，我们已经给出了介绍项目的一些技巧。

 

　　最后送给所有面试者两句话：

 

　　面试要准备；

 

　　自信点吧！你很棒！