奇酷设计师们 为你们准备的实用经验

　　很多小伙伴因为热爱设计，而选择这个行业，但是大家都知道，设计这个行业水还是很深的，甚至还会走很多很多的弯路，特别是对于初入行的同学来说。为了让大家少走弯路，奇小酷特意写了这边文章，这里所示的内容对即将入行、初入行的奇酷学员(你)来说，十分重要!

　　1.求职的时候，邮件里写点客套话，感谢面试人拨冗查阅等等。千万不要只写个邮件标题，空着内容插个作品附件就完事了。

　　2. 公司给你安排的设计工作量很大的时候，适当可以跑到总监和老板那里喊累，暗示他们减工作量或者多招人。因为你不说，他们会觉得你能扛下来。(会哭的孩子有奶吃，涨薪同理，体现自己价值的情况下，加薪还得靠自己提。老板多半为节省公司运营成本，不轻易主动加薪。你眼里看着的是福利薪水，老板眼里是整个公司的存活！)

　　3. 在你背后指点江山戳屏幕时，别发火，拿纸在他说完后慢悠悠擦一下。

　　4. 和前台妹子搞好关系，没事寒暄微笑下。特别是前台还做考勤和收发快递的时候。

　　5. 远离公司那些整天负能量吐槽的人。也不要让自己成为那样的人。

　　6. 下班走得晚的人，不一定是在做公司的事，有可能就是想蹭个饭补，或者在接私活干自己的事。

　　7. 不要在厕所里吐槽公司或者同事。一定要的话，请查看各个坑位有没有人...

　　8. 不要骂客户和老板傻逼，多提升自己设计能力。(要骂可以，在心里。)

　　9. 选择公司的时候，直接领导人如果欣赏你，并且愿意罩着你教你东西。哪怕福利比另外一家差点也得去。有发言权在一个公司决定着你的归属感和成就感。

　　10. 上级领导没你能力强的时候，埋头干活少抱怨。因为他肯定比你会做人或者会做报告。当然还有另外一个情况：他是老板亲戚...

　　11. 虽然每个人都喜欢公司里的各种小道消息和八卦，但你至少要装作不喜欢听，更不要在公司扎堆讨论。

　　12. 公司遇到性骚扰忍无可忍的话，要么给老板举报，要么赶紧辞职另谋高就。

　　13. 领导有时和你说的事，他都记得很清楚，一定要去做。别看他不提醒你，等积累多了，你可能就被劝退了。

　　14. 在职的时候，如果不想离职，别在求职网站上更新你的简历和信息，可能公司的行政会看到。她们会跑去和你上级反馈的。

　　15. 记得一定要保存设计稿的每一个版本。

　　16. 领导喜欢听话执行力强的孩子。对于那些有能力却不听话的人才，能忍，但都有一个度。

　　17. 同事或者领导私下里找你帮个忙设计的时候，第一次一定要帮。(有情商的人不会反复找你做免费设计，针对那些没情商的，你要学会拒绝。)