您现在所在的位置:首页 > 关于奇酷 > 行业动态 >

人工智能行业薪酬/经验要求/城市选择/职位数量/大曝光

来源:奇酷学院 发表于:
  人工智能全球竞赛,中国领跑。九张图告诉你,风口之下,才知道人工智能行业的人才有多贵。
 
  1、人工智能在互联网岗位薪酬排名中位列第三
 
  数据显示,管理岗在各岗位中薪酬最高,平均达到 23k,数据开发和人工智能紧随其后,都在 20k 以上。
 
  2、职位数大增,投递量增长更快
 
  从 2015 年到 2016 年,人工智能招聘岗位的数量翻了一番,投递量增加了近两倍,平均薪酬也有温和增长。
 
  从 2016 年到 2017 年,职位数增长了 27 %,投递量则翻了一倍不止,平均薪酬基本保持不变。
 
  3、大部分要求 1-5 年经验
 
  在招聘需求中,人工智能岗位大多要求 3-5 年或 1-3 年工作经验。其中要求 3-5 年经验的在 2016 年占 40.4%,2017 年降至 38%;要求 1-3 年经验的则从 31.8% 增长至 33.3%。
 
  4、语音是人工智能中的热门,平均薪酬最高
 
  声音认知是人工智能的新热门领域,相对其他岗位求职者数量增加导致薪水趋于平稳,声音认知一枝独秀薪资涨幅领先,平均薪酬从 2016 年的 20.5k 增长到 2017年的 27.6k。
 
  5、想进人工智能行业,最好来北京
 
  超过一半的人工智能岗位招聘都在北京,比例高达 54%,排在后面的城市分别是上海、深圳、杭州、广州和成都。
 
  6、大公司招人多
 
  高达 28% 的人工智能岗位是由规模在 2000 人以上的大公司提供的,500 人以上的公司占比达 42%。
 
  7、大公司平均薪酬高
  年,人工智能招聘领域,2000 人以上大公司平均薪酬 25.2k,相比之下,15-20 人的公司只有 16.2k,而且整体呈现出公司越大薪酬越高的现象。
 
  8、人工智能岗位竞争没有其它领域激烈
 
  人工智能领域平均一个职位收到 24.7 份简历,相比之下,移动开发领域最高,平均收到 130.3 份简历。
 
  9、应届生做人工智能拿 9k,做移动开发仅6k
 
  和传统技术岗位相比,新兴的人工智能领域在不同经验阶段都提供了优厚的薪酬,一个应届毕业生进入人工智能行业,平均可拿 9k,而移动开发则只有 6k;10 年以上优质人才,人工智能的薪酬比后端开发翻了近一番。
 
  总结
 
  人工智能目前是一个快速增长的领域,人才需求增长迅速,但相比其它技术类岗位,比如前端开发、移动开发,人才的供应急缺,求职者对同一岗位的竞争不那么激烈,所以薪资水涨船高。