VR告诉你城乡背景对就业差异真的存在吗？

　　“城乡背景”给毕业求职带来的影响主要还是体现在能否找到工作这一问题上!而一旦进入劳动力市场，用人单位更看重的是个人能力。对于农村背景高校毕业生而言，面临的主要困难是如何顺利迈进劳动力市场的门槛。

　　就业所带来的社会流动，直接通过毕业生就业时工作地点的选择、职业的选择、户籍等社会属性的获取方面得到体现。

　　城市与农村背景毕业生在就业方面存在的差异不仅来源于由双方家庭、成长环境决定的社会资本因素，也来源于双方在后天学习过程中积累的人力资本、在实习和工作找寻过程中的努力程度和经验积累以及是否有一个拿的出手的能力。

　　小编认为，对于毕业生“出身”农村是否给毕业生带来了负面甚至“歧视性”的影响的判断，是有待商议的，需要大样本的实证调研和分析检验，并且不能仅仅聚焦于简单的就业率和薪酬待遇的差别。实际上，毕业生工作找寻的过程是最终就业结果的基础，对于求职过程的研究，能够发现高校毕业生找工作过程存在的问题和城乡差异;探究工作搜寻的时间规律，可以帮助政策制定者、学校有针对性地对不同时间段下不同背景的高校毕业生，提供求职过程中的帮助。

　　自从有了智能手机，一切都可以用指尖解决：看新闻、聊天、拍照、发邮件、GPS定位、购物、玩游戏…...智能手机几乎可以做任何事情。于是，很多人--或者说大部分人--看不清楚VR和AR究竟将如何革掉iPhone们的命。

　　进入劳动力市场后用人单位更看重个人能力

　　毕业生求职的最终目的是要落实工作，并获得相应的期望目标，而与之对应的就业率和起薪就成了就业问题一致争论的焦点。小编发现，选择求职的高校毕业生中，城市背景毕业生找到工作的比例、起薪水平在统计上显著更高，但是两个群体的绝对差别并不大：城市背景毕业生相比农村背景毕业生的就业率高2.8个百分点，平均起薪只高347元。

　　针对就业率和起薪进行的差异分解显示：城乡高校毕业生在就业率上差异，可以用毕业生性别、年龄等人口统计学特征差异，学习成绩等人力资本特征差异，以及家庭收入、父母受教育程度、家庭社会关系广泛程度等社会资本差异来解释的比例为57.1%，另外有42.9%的差异是城乡毕业生就业差异的直接体现;毕业生起薪上的差异，前述人口统计学特征、人力资本、社会资本因素可以解释的比例高达98.55%，这其中人力资本解释的比例高达49.37%。

　　由此可见，所谓“城乡背景”给毕业求职结果带来的影响，更多体现在能否找到工作这一问题上，而一旦进入劳动力市场，用人单位更看重的是个人能力，以此决定给予劳动者的报酬水平。由此，对于农村背景高校毕业生而言，面临的主要困难是如何顺利迈进劳动力市场的门槛。

　　百万人才缺失目前中国VR人才缺失，排名世界第二

　　我们相信学习VR是未来的大潮流，在VR创新中乐此不彼。而人们与智能手机之间的关系是爱恨交织的，如果了解当中哪些是“爱”，哪些是“恨”，我们就能向他们证明，他们最需要的，其实是VR。

　　VR视频

　　用最大的屏幕，看最好的视频

　　对于智能手机，我们有什么不满的呢?其实也不少：手机屏幕实在太小，如果要看视频--尤其是高清视频--的话，无法跟电脑和电视屏幕相比;拿着手机保持同一种姿势实在累人，这一点比不上电视屏幕，一屁股蹲下，啥都不用干。

　　那VR怎么解决这些问题呢?

　　用VR看视频：VR头显里，一切皆虚拟。所以，我们可以拥有自己的VR家庭影院，戴上头显，扔掉手机，解放双手，舒舒服服坐在虚拟房间里，通过眼前巨大的屏幕观看人生百态。

　　同时，虽然屏幕很大，但是毕竟只有我们戴着头显，所以根本不用担心隐私问题嘿嘿嘿...

　　VR导航

　　像我这样的路痴，开车的时候必须要盯着地图。我不是不相信语音提示，只是不看心里不踏实。但是，看看地图又看看路面，确实不安全。

　　那VR怎样帮助我们更安全地使用GPS?

　　VR GPS：VR把我们带到虚拟场景，隔离于现实世界之外，所以戴着VR头显开车显然行不通。然而，对于路痴们而言，也不是毫无用处。我曾经使用谷歌地图的360度图片和导航功能提前熟悉了一下目的地的环境，结果不仅没有迷路，还节省了不少时间。而谷歌地图VR的推出，算是一种起步吧。

　　网页界面不再单调

　　智能手机的小屏幕上显示的都是单调的2D用户界面。

　　那么，比起智能手机，VR有什么优势呢?

　　网页VR：例如，登陆奥利奥官网，你会发现自己站在巧克力地面上，奥利奥的制作过程就在眼前。另一个例子就是旅行社网站。旅行社总是在说哪里哪里风光很美，可是今天这些言语明显有点无力。

　　而VR可以拉近人们与景点的距离。英国旅游公司Thomas Cook让消费者在选购旅游度假景点之前“先试用后购买”，结果只用了短短3个月，纽约旅游Thomas Cook收入上升了190%，机票和酒店预订收入增加了1.2万英镑。

　　VR购物

　　目前网上购物的一大缺点，就是买家不能试用产品，不清楚实物尺寸。就说买衣服吧，我们划着智能手机那小小的屏幕，商品信息就是一张张专业模特照，还有一些简单的尺寸描述。当然，这些已经足够让我们剁手了，毕竟这是目前唯一的网上购物方式。

　　那么，VR将如何改善网上购物体验?

　　VR在线购物：目前阿里巴巴、亚马逊、加拿大电商平台Shopify都在打造自己的VR购物平台。在VR购物环境中，买家可以自己设计T恤，然后把3D T恤调整到合适自己的尺寸，实现VR中衣服的尺寸与实际商品尺寸相符。我们甚至可以按照自己的身高、体重、腰围、胸围等设计出专属的虚拟模特，这样我们就知道看中的衣服是否适合自己了。所以，VR必定能带来让顾客满意的购物体验。

　　VR游戏

　　我们应该是人类史上最懒的一代人了。好好的周末，我们窝在床上，盯着手机，玩着游戏，无聊地消耗时光。如果我们继续当“低头族”，我们的下一代未来必定反抗这种生活方式，追求富有生产力的生活，追求户外活动，追求大自然。其实，这些都是我们小时候的活动，只是今天的小孩子整天盯着手机，小小年纪就不再参与这些活动了。

　　爱因斯坦说过：“想象力比知识更重要，因为知识是有限的，而想象力囊括世界的一切，推动着进步和进化。”

　　无论从哪种使用方式来看，VR都将成为下个时代的潮流，也许在不久的将来，VR真的能替代智能手机成为我们必备的工具。奇酷教育VR培训课程体系不断进行突破创新，让学生在日常的学习中，以项目实训为主，课程中涵盖了大量的教学案例，帮助学员能够将理论知识与实践融合贯穿起来，从而得到系统透彻的理解，告别枯燥无趣的低效学习。在学习VR培训中不断开发、测试不同平台的游戏，让学员掌握主流技术的同时可以自己走一遍开发测试发布的流程。

　　VR虚拟现实技术已经被公认为下一代“互联网+”，随着这项技术的不断成熟，渗透到各行各业引领新一波创新发展已成必然。现在，已经有很多的视频网站纷纷进军VR领域，奇酷教育VR培训将在这场变革中顺势而上，在之后的发展中，将VR培训做大、做强，补足VR市场人才的缺口，为行业的未来与发展储备能量!想搭上变革的列车，成为成功的IT技术人才，加入奇酷教育VR培训一切皆有可能!

　　求职过程中城乡背景差异已显现

　　在我国，为了顺利解决毕业就业问题，毕业生往往尽全力在最后一学年解决自己的去向问题，或是进入劳动力市场求职或创业，或是继续深造，在国内升学或出国读书。城市与农村背景高校毕业生在人力资本和社会资本积累上的差异，是进行去向选择的基础。

　　在最终的毕业去向选择上，农村背景的高校毕业生，直接进入劳动力市场工作的比例显著更高，达到 57%，比城市背景毕业生高3.17%;城市背景的高校毕业生，升学和出国的比例比农村背景毕业生高8.17个百分点;农村背景毕业生自主创业的比例较低，仅为1.72%，毕业后处于待业状态的可能性显著更高。

　　小编检验了不同因素对于城乡背景毕业生毕业去向的影响，发现家庭收入、父母受教育水平等，均对升学及出国、毕业后是否待业存在显著的影响。

　　从小编采用的样本来看，选择升学及出国的毕业生只约占所有毕业生总数的17%，大部分的毕业生需要通过求职进入劳动力市场。而高校毕业生的就业不是一蹴而就的，需要经历几个月甚至一两年的求职过程，许多学生要经历从最开始的实习，到投简历、参加笔试面试，再到确定最终的工作单位的过程。