奇酷学员专属纠结，同样是高薪，选择996or常规？
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奇酷教育 发表于：
这是在奇酷教育真实发生过的故事每每到一大波学员毕业的时候都会碰到下面相似的场景都要做出纠结的选择案例：某童靴收到游戏公司9k的offer
这是在奇酷教育真实发生过的故事
每每到一大波学员毕业的时候
都会碰到下面相似的场景
都要做出纠结的选择
案例：
某童靴收到游戏公司9k的offer
但是加班严重朝九晚九周六加班
所以最后深思熟虑了之后
还是去了之前8k的offer
很多的互联网公司
更多的创业公司
喜欢选择996
（名词解释：996
所谓996就是朝九晚九周六加班）
很多的媛&猿们
不是在996的公司熬着夜
就是即将走向996的路上
那么话题来了
你会选择15k的996还是10k的8小时工作日
咱都是学IT的
先搬一组大数据来鼓捣鼓捣
996公司的15k能带来什么
月薪15k扣完五险一金到手11k
但是呢每个月有3000元的公积金
公积金一年就是3万元
公积金存三年就是10万元
穷的时候
没事发个短信查询下公积金
猿（媛）也是有钱人哈
接着捣鼓捣鼓算算
8小时工作制的10k能带来什么
月薪10k扣完五险一金到手8k
每个月有近2000元的公积金
一年下来跟15k相比少了多少钱
（3000+1000）＊12 ≈五万块钱
最后捣鼓捣鼓算算工作时长差了多少
996公司每天工作10个小时
一周10*6=60小时
一个月4*60＝240小时
一年240*12=2880小时
8小时工作制公司每天工作8小时
一周8*5=40小时
一个月4*40＝160小时
一年160*12=1920小时
算下来月薪15k比月薪10k
一年工作时长整整多了960小时
网传996互联网公司名单（加密版）
自带摇滚效果的画外音乱入
“这个feel倍儿爽！
你不996就不够互联网！”
1、 阿里巴巴：不接受加班的不招
2、华为：员工要签订《奋斗者申请协议》，签订之后，将会放弃带薪年休假、非指令性加班费和陪产假，以此保证自身成绩考核达标和获得相关分红、配股。华为加班分成平时加班、周六调休加班
3、奇虎360：《中国智能出行2015大数据报告》中下班最晚排名第一
4、京东云：管理层以身作则，总监级员工，每周至少70小时工作制
5、腾讯互娱事业部：希望互娱少加班见真章
6、百度：节日生日加班过
