用比较直观的方式，从前端开发的薪资情况来看。这是某著名互联网招聘网站发布过一个统计报告，在技术类里，HTML5技术能力的值钱程度很突出，名列前茅。这正代表了前端技术的当前行情。

　　移动互联网从业人员，呆在企业内部不跳槽，工资的平均涨幅为20%每年；跳槽带来的涨幅大约是25%每年）。再细分到H5前端开发者上，涨幅只高不低。至于跳槽值不值，是另一个问题，这次不讨论。前端开发薪资不但高，还增长快，凭什么？

　　决定市场价格最首要的是供求关系。技术水平重要，但绝没有市场供给关系重要。不能理解的话举个简单例子，空气重要么？重要，人没了空气活不了，但是为什么不值钱？就是因为在市场关系中是供远远大于求的。

　　现在是互联网公司的春天，很多公司如雨后春笋般发展，对H5前端开发的需求很旺盛，都是处在供小于求的情况。H5前端各种需求迭代非常频繁、工作强度大,而且直面用户很重要，这是H5前端人才需求旺盛的基础前提。众所周知，中国经济发展速度非常快，而且一直在大力发展互联网行业。在这样的大环境下公司都发展很快,公司发展快的结果之一就是产品迭代特别快，很多可能只是实验性质，如果某段时间内用户达不到多少就直接砍掉。这个时候前端工程师每天都要应付很多新需求。开发出一个网站往往像用几十道工序制作一件手工品。

　　前端的代码都是直面用户的，用户即是公司的上帝，重要程度不言自明，要求很高、不容闪失。需要H5前端人才的单位太多、而且呈现越来越多的势头，前段时间微信小程序的发布决定更使得HTML5开发人才被哄抢，这也就决定了前端开发的薪资一路水涨船高。既然前端开发发展非常好，那在求职时就要考虑从事相关职业，但目前教育只注重理论极少注重实际操作，这是无法成为企业所需人才的。

　　目前市场上，最受企业欢迎的HTML5培训要属奇酷教育了。已有5000多家企业已与奇酷展开了合作，腾讯、百度、新浪、阿里巴巴等企业累计从奇酷输入了11000多名高级开发工程师，并对奇酷学员一致好评。奇酷HTML5培训之所以受到众多企业的青睐在于奇酷人才培养的与众不同。奇酷HTML5培训不同于其他的培训机构，只是技术知识的培训，而没有真实的企业项目和正规的职业规划。奇酷HTML5培训在重视技术的同时也注意培训学员的综合素质和职业生涯规划，更加注重学员实际项目的操作能力。

　　奇酷HTML5培训课程更是来源于企业，是由前阿里巴巴前端工程师倾力打造，融入了最新的企业常用技术，强化了响应式web应用开发，微信公众平台开发，跨平台混合应用开发开发和PHP后台开发等，提升学员多种技术能力，增强学员综合能力。并有企业级的实训项目让学员将知识融会贯通，灵活运用，通过真实项目的演练，提升学员全局性思维，培养学员团队合作与沟通能力，让学员熟悉项目流程与不同部门的交接合作，降低学员在工作中的沟通成本，适配企业需求，让学员入职即可上手做项目。