一个产业的兴起和可持续性发展，必然少不了人才的不断输入。但是纵观VR的发展，能够明显感觉到这两者之间的失衡。在此前领英（Linkin)发布的《2016全球VR人才报告》中显示，国内VR人才需求占比高达18%，但供给只占全球2%。

　　不仅人才稀缺，从业人员质量也是良莠不齐。现在的VR从业人员基本上都是“跨界”的，比如之前做影视的现在做VR视频内容，做传统游戏开发的去转型做VR游戏，做VR硬件的更是参差不齐。大部分是和VR打擦边球的门外汉在其中布局，所以导致整个VR行业发展的处在一个颇为混乱的状态。

　　现在的VR技术不仅仅是单一学科，其中涉及到计算机、光学、电子、工业设计甚至于影视文学等各个领域的知识。如硬件设计和穿戴舒适度需要工业设计方面的知识；VR交互开放、VR图形开发、VR相关应用开发需要计算机专业的人才；VR头显上的镜片，需要光学工程师的大量计算。VR本身就是建立在已有学科的基础之上，让一个人包揽所有的工作也是不现实的，因此谈及VR人才还是要区分清楚是从事VR硬件研究或VR内容开发。

　　现在的VR硬件技术的不成熟，硬件厂商各自为政，缺少一个相对统一的行业标准，再加上VR涉及到的上游学科知识非常宽泛，在行业完全成熟之前，应该是不可能出现大批量高校开设VR专业的现象。而且高校教育是有三到四年的周期，这方面，线下培训机构这样高强度、高效率的学习方式，才能够更快的向VR产业输出人才。

　　奇酷教育是长期致力于Unity3D游戏开发、VR虚拟现实培训机构，在学习过程中有着专业的VR技术和VR设备做支撑，并且时刻关注市场变化，第一时间将最新开发技术代入课程，学员率先掌握，结合实训项目增加实践经验，成为最贴合企业需求的人才，大多数学员毕业后在北上广等一线城市和多个经济发达省会城市高薪就业，提前锁定VR风口，顺势腾飞！