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孟健雄 2024-11-01 11:26:42 生活百科 35 次浏览 0个评论

2.所有录用人员签订劳动合同，实行编外合同管理，参照企业人员标准参加社会保险，并约定试用期，试用期满考核合格者，予以留用；不合格者根据相关规定解除劳动合同。

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5.建立文明小义工健康监测制度，每日对文明小义工健康状况进行登记，如出现可疑症状应及时就医。

对提供相关健康材料不全面、不准确的人员，考前7天内有发热症状的，一律不得参加考试工作。

公示期间，如对拟录用人选有异议或有其他问题，请及时向溧阳市纪委监委第二派驻纪检监察组反映（联系电话：0519-87222827），为便于对反映问题进行调查核实，请在反映问题时，提供具体事实或线索以便于核实情况，并请提供联系方式。

如有异议，请与溧阳市农业农村局社会事业促进科联系。

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